返聘合同到期后公司没有再续签，但我还在工作
永嘉刑事律师
2025-04-18
返聘合同到期后未续签仍工作半年被辞退，有权要求补偿。根据《劳动合同法》，合同终止未续签，用人单位应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫返聘合同到期后公司未续签的常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签被辞退有补偿。操作：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 与公司协商补偿事宜，要求按工作年限支付经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，争取合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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